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員工離職原因調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次離職調(diào)查。本問卷旨在了解您離職的相關(guān)情況及主要原因，以便公司改進(jìn)管理、優(yōu)化工作環(huán)境。您的回答對我們非常重要，請根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。
1. 您的性別
2. 您的年齡
請選擇
3. 您的月收入范圍
4. 您的工作崗位類別
5. 您在本公司的入職年限
6. 薪酬福利待遇
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公司提供的薪酬符合預(yù)期
公司的福利待遇（如社保、公積金、補(bǔ)貼等）滿足我的期望
公司的績效獎金/年終獎發(fā)放合理且具有激勵(lì)性
公司的薪酬調(diào)整機(jī)制（頻率、幅度）令我滿意
7. 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
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公司為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
我在公司獲得了足夠的培訓(xùn)機(jī)會以提升專業(yè)技能
公司的晉升機(jī)制公平公正
我在目前崗位上能夠充分發(fā)揮自己的能力并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
8. 工作強(qiáng)度
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我的工作負(fù)荷在可承受范圍內(nèi)
我的工作時(shí)間安排合理（包括加班情況）
我的工作壓力處于健康水平
工作與生活能夠保持良好的平衡
9. 管理方式
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我的直接上級的管理風(fēng)格令我滿意
公司的管理制度和流程清晰且合理
在工作中我能夠獲得足夠的自主權(quán)和決策空間
上級能夠給予我有效的指導(dǎo)和反饋
公司內(nèi)部的溝通渠道暢通高效
10. 企業(yè)文化
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我認(rèn)同公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化
公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍良好
公司對員工的關(guān)懷和尊重程度高
公司內(nèi)部的公平性（如機(jī)會、待遇等）良好
我對公司的整體認(rèn)同感強(qiáng)
11. 除了上述因素外，您認(rèn)為導(dǎo)致您離職的最主要原因是什么？
12. 您對公司未來的發(fā)展有哪些建議或期望？
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