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互聯(lián)網(wǎng)招聘對大學生就業(yè)觀的影響調查問卷
親愛的同學：
您好！本次調查目的在于了解互聯(lián)網(wǎng)招聘對大學生就業(yè)觀的影響。請根據(jù)自己的實際情況選擇相應的選項，請勿漏答。本次調查的結果只用于研究，對于您提供的個人信息，我們會嚴格保密，希望您認真填寫問卷。感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 您的性別: *
A. 男
B. 女?
2. 您的年級: *
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 研究生
3. 您的專業(yè)類型: *
A. 文科（如文學、法學、管理學等）
B. 理工科（如工學、理學、農(nóng)學等）
C. 藝術類
D. 其他?
二、互聯(lián)網(wǎng)招聘使用情況?
4. 您是否使用過互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道（如智聯(lián)招聘、實習僧、企業(yè)官網(wǎng)招聘板塊等）? *
A. 從未使用
B. 偶爾使用（每月 1-2 次）
C. 經(jīng)常使用（每周 1-2 次）
D. 高頻使用（每周≥3 次）?
5. 您通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺主要獲取哪類信息? *
A. 全職崗位信息
B. 實習 / 兼職崗位信息
C. 行業(yè)發(fā)展趨勢
D. 企業(yè)招聘要求
E. 薪資福利水平
F. 其他?
三、互聯(lián)網(wǎng)招聘對就業(yè)觀的影響?
6. 互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺展示的 “職業(yè)發(fā)展路徑”（如管培生晉升計劃），是否讓您更傾向于選擇 “有發(fā)展空間” 的職業(yè)而非 “穩(wěn)定型” 職業(yè)? *
A. 完全不影響
B. 影響較小
C. 一般
D. 影響較大
E. 影響極大?
7. 互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺透明的薪資標注（如 “月薪 8k-15k”），是否讓您在求職中更看重物質回報? *
A. 完全不影響
B. 影響較小
C. 一般
D. 影響較大
E. 影響極大?
8. 互聯(lián)網(wǎng)招聘的 “全國崗位篩選” 功能，是否讓您打破地域限制（如不再局限于家鄉(xiāng)），更優(yōu)先考慮目標行業(yè)? *
A. 完全不影響
B. 影響較小
C. 一般
D. 影響較大
E. 影響極大?
9. 互聯(lián)網(wǎng)招聘的 “一鍵投遞”“實時反饋” 功能，是否讓您更主動地搜索和投遞崗位（而非被動等待機會）? *
A. 完全不影響
B. 影響較小
C. 一般
D. 影響較大
E. 影響極大?
10. 互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上的 “新興行業(yè)崗位”（如人工智能、直播電商），是否讓您調整了原有的就業(yè)方向? *
A. 完全不影響
B. 影響較小
C. 一般
D. 影響較大
E. 影響極大?
11. 您是否因互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上的 “員工評價”（如脈脈公司點評），更關注工作的 “精神滿足”（如企業(yè)文化、工作意義）? *
A. 完全不關注
B. 較少關注
C. 一般
D. 較關注
E. 非常關注?
四、互聯(lián)網(wǎng)招聘現(xiàn)存問題與對策感知?
12. 您在使用互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺時，是否遇到過 “虛假崗位信息”“隱私泄露” 等問題? *
A. 從未遇到
B. 偶爾遇到（1-2 次）
C. 經(jīng)常遇到（3-5 次）
D. 頻繁遇到（≥6 次）
13. 若互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺加強 “崗位真實性審核”，是否會提升您對平臺的信任度? *
A. 完全不會
B. 不太會
C. 一般
D. 比較會
E. 一定會?
14. 您認為學校是否有必要開設 “互聯(lián)網(wǎng)招聘使用技巧”（如簡歷優(yōu)化、虛假信息識別）相關課程? *
A. 完全沒必要
B. 不太必要
C. 一般
D. 比較必要
E. 非常必要?
15. 對于 “優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)招聘對大學生就業(yè)觀的積極影響”，您認為最需改進的是? *
A. 平臺加強信息審核，減少虛假崗位
B. 增加 “職業(yè)價值引導” 內容（如公益崗位、基層就業(yè)宣傳）
C. 學校加強就業(yè)觀教育，引導理性看待平臺信息
D. 企業(yè)規(guī)范招聘信息發(fā)布，突出非物質福利（如培訓機會）
E. 其他?
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