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第十一采油廠2026年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的各位師傅：

您好！為了更全面地了解大家在管理、技術(shù)、操作等方面的培訓(xùn)需求，以便我們制定更加精準(zhǔn)、有效的培訓(xùn)計(jì)劃，特開展本次調(diào)研。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)想法，認(rèn)真填寫以下問卷。您的每一條反饋都是對(duì)我們工作的寶貴支持，感謝您的配合！

1. 您的性別
2. 您的工作年限
3. 您所在單位：
4. 您的身份類別：
5. 您過去一年參與培訓(xùn)的頻率
6. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)對(duì)工作的幫助程度
7. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)的最大痛點(diǎn)是？（可多選）
8. 您認(rèn)為開展的培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)以怎樣的形式組織？
9. 您最希望增加的培訓(xùn)內(nèi)容是？（可多選）
10. 您對(duì)技能等級(jí)晉升的需求是
11. 您對(duì)油氣生產(chǎn)場(chǎng)所工藝流程培訓(xùn)的需求是
12. 您認(rèn)為現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的匹配度：
13. 您傾向的培訓(xùn)形式是？（可多選）
14. 您是否接受線上培訓(xùn)？
15. 您認(rèn)為單次培訓(xùn)的合理時(shí)長(zhǎng)是：
16. 您希望培訓(xùn)安排在：
17. 您通過培訓(xùn)掌握新技能的效率：
18. 您是否參與過培訓(xùn)后考核？
19. 您認(rèn)為考核結(jié)果對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性：
20. 您認(rèn)為培訓(xùn)效果評(píng)估如何開展？
21. 您認(rèn)為培訓(xùn)缺乏的資源是？（可多選）
22. 您是否愿意擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師（取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)）？
23. 您對(duì)培訓(xùn)改進(jìn)的其他建議
24. 您最急需的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)是？（可多選）
25. 您對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)（如AI、大數(shù)據(jù)）的培訓(xùn)需求：
26. 您傾向的技術(shù)培訓(xùn)形式是？（可多選）
27. 您認(rèn)為培訓(xùn)理論與實(shí)踐的比例應(yīng)為：
28. 您能接受的連續(xù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：
29. 您希望技術(shù)培訓(xùn)的頻率：
30. 您通過培訓(xùn)解決實(shí)際技術(shù)問題的頻率：
31. 您認(rèn)為考核結(jié)果對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性：
32. 您認(rèn)為培訓(xùn)效果評(píng)估如何開展？
33. 您是否愿意擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師？（取得中級(jí)職稱及以上）
34. 您對(duì)技術(shù)培訓(xùn)的其他建議：
35. 您最需提升的管理能力是？（可多選）
36. 您對(duì)黨建與業(yè)務(wù)融合培訓(xùn)的需求
37. 您傾向的管理培訓(xùn)形式是？（可多選）
38. 您是否支持管理培訓(xùn)中的角色扮演環(huán)節(jié)？
39. 您認(rèn)為管理培訓(xùn)的班級(jí)規(guī)模應(yīng)為：
40. 您希望管理培訓(xùn)安排在：
41. 您認(rèn)為管理培訓(xùn)的合理周期是：
42. 您將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作的頻率：
43. 您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升效果：
44. 您認(rèn)為管理培訓(xùn)缺乏的資源是？（可多選）
45. 您是否愿意分享管理經(jīng)驗(yàn)作為培訓(xùn)案例？
46. 您認(rèn)為考核結(jié)果對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性：
47. 您認(rèn)為培訓(xùn)效果評(píng)估如何開展？
48. 您是否愿意擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師？（取得中級(jí)職稱及以上）
49. 您對(duì)管理培訓(xùn)的其他建議：
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