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2025年下半年護(hù)士滿意度調(diào)查問卷

所在科室:
性別:
年齡:( )歲
婚姻狀況:
在目前醫(yī)院工作年限:
最高學(xué)歷:
技術(shù)職稱:
病房布局合理,便于開展護(hù)理工作。
護(hù)理設(shè)備齊全且性能良好,能滿足工作需求。
工作強度在可承受范圍內(nèi)。
節(jié)假日值班及夜班安排合理。
我科的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
護(hù)士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
我科的績效考核制度與崗位的勞動強度、技術(shù)含量和崗位風(fēng)險相結(jié)合。
我的上級能積極幫助并妥善解決我在工作中遇到的問題。
目前我的薪酬水平與工作付出相匹配。
績效獎勵制度公平合理,能有效激勵我的工作積極性。
醫(yī)院提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,有幫助于我提升專業(yè)技能。
晉升機(jī)制公平、透明、有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
我與醫(yī)生之間的溝通順暢、協(xié)作配合良好。
護(hù)士團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系融洽,相互支持與幫助。
當(dāng)我對工作有意見和建議時,有機(jī)會與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
護(hù)士長能公平公正的對待每一位護(hù)士。
我有機(jī)會參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
在接下來的3年內(nèi),
您認(rèn)為護(hù)理管理方面存在哪些問題?有哪些改進(jìn)建議?
對于提升護(hù)士的工作滿意度,您有什么建議和需求?
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