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2025年總部-Q12敬業(yè)度與組織氛圍調查問卷

為了解公司員工敬業(yè)度及組織氛圍滿意度，現(xiàn)面向大家開展Q12問卷調查。該問卷采用不記名方式，請各位根據(jù)在工作中的真實體驗與感受，選擇最符合您內心想法的選項。
非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助！
1. 部門
請選擇
2. 職等
請選擇
3. 您的年齡：
請選擇
4. 在職時長：
請選擇
5. 我知道公司/領導對我的工作要求
6. 我有做好我的工作所需要的信息、資源、材料和設備
7. 在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事
8. 在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚
9. 我覺得我的主管領導或同事關心我的個人情況，包括工作、生活等方面
10. 公司和團隊里有人鼓勵我的發(fā)展
11. 在工作中，我覺得我的意見受到重視
12. 公司的使命/目標使我覺得我的工作重要
13.  我的同事們致力于高質量的工作
14. 我在公司和團隊里有非常要好的朋友
15. 在過去的六個月內，公司有人和我談及我的進步
16. 過去一年里，我在工作中有機會學習和成長
17. 公司辦公環(huán)境通透、舒適，裝修簡約大方，配置合理
18. 公司各類辦公系統(tǒng)的流程審批較快，不存在故意拖延、為難等現(xiàn)象
19. 公司各類辦公系統(tǒng)操作順暢合理，電腦、儀器等設備運行流暢
20.

公司用人遵循公開、公平、公正原則，不存在拉幫結派、任人唯親的情況

21. 公司管理層廉潔自律，從不接受貴重禮品，不向外部客戶吃拿要
22.

流言蜚語、傳遞負能量在公司里沒有市場

23.

在工作中，各級領導面對挑戰(zhàn)身先士卒，搶挑重擔，率先搶干富有挑戰(zhàn)性的工作

24.

公司管理層不存在夸夸其談、空話套話、胡亂承諾或者搞一言堂等行為

25.

領導安排工作不存在強迫下屬的行為

26.

領導在批評員工時不存在人身攻擊、對人不對事、打擊報復等行為

27.

公司管理層對不同意見和看法的包容度較好，溝通比較坦誠

28. 公司內部跨部門溝通比較順暢，不存在互相推諉、扯皮等情況
29.

公司會議注重效率，會議安排從簡

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