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重慶XX財稅公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您對公司薪酬各方面的滿意度情況，您的回答對公司激勵機制優(yōu)化至關(guān)重要。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際感受和情況如實作答。

1. 您在公司的工作年限

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 您所在的部門

財務(wù)部稅務(wù)部審計部咨詢部市場部行政人事部其他

3. 您的職位層級

基層員工主管部門經(jīng)理總監(jiān)及以上

4. 您對以下薪酬組成部分的滿意度

基本工資

績效獎金

年終獎金

津貼補貼（如交通、通訊等）

福利保障（如社保、公積金、商業(yè)保險等）

5. 您認為目前的薪酬水平與您的工作付出是否匹配

完全不匹配不太匹配基本匹配比較匹配完全匹配

6. 您認為公司的薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比處于什么水平

顯著低于行業(yè)水平略低于行業(yè)水平與行業(yè)水平基本持平略高于行業(yè)水平顯著高于行業(yè)水平

7. 您認為公司薪酬體系目前存在的主要問題有哪些

薪酬水平整體偏低薪酬結(jié)構(gòu)不合理薪酬與績效關(guān)聯(lián)度低薪酬調(diào)整機制不透明內(nèi)部薪酬公平性不足福利項目缺乏吸引力薪酬晉升通道不清晰

8. 您對公司績效獎金的計算方式是否清晰

非常不清晰不太清晰一般比較清晰非常清晰

9. 您對公司薪酬調(diào)整的頻率是否滿意

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

10. 您對公司薪酬發(fā)放的及時性是否滿意

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

11. 以下哪些福利項目您認為對您最具吸引力（可多選）

額外商業(yè)保險帶薪年假天數(shù)增加節(jié)日福利員工培訓(xùn)與發(fā)展機會團建活動經(jīng)費交通/住房補貼餐補

12. 您對公司薪酬激勵政策的整體滿意度如何

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

13. 基于現(xiàn)有薪酬水平，您的工作積極性如何

非常低比較低一般比較高非常高

14. 您認為公司薪酬激勵機制對員工留任的效果如何

效果很差效果較差效果一般效果較好效果很好

15. 您希望公司在薪酬激勵方面增加或改進哪些措施（可多選）

提高基本工資水平優(yōu)化績效獎金計算方式增加專項獎勵（如項目獎、創(chuàng)新獎等）改善福利體系，增加個性化福利選項加強薪酬與能力、貢獻的掛鉤提高薪酬透明度建立更明確的薪酬晉升機制

16. 關(guān)于公司薪酬激勵機制，您還有其他任何意見或建議嗎

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