順豐一線發(fā)派人員績效薪酬管理調(diào)查問卷

歡迎參加本次調(diào)查，請根據(jù)您的實際工作情況如實作答。本問卷旨在了解一線發(fā)派人員的薪酬績效管理現(xiàn)狀及問題，題目無對錯之分。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您在順豐的工作年限

1年以下1-3年4-6年7年以上

4. 您的職位類型

快遞員分揀員調(diào)度員其他

5. 您的薪酬組成包括哪些部分？

基本工資績效獎金加班補貼全勤獎其他補貼

6. 請評價以下績效評估指標(biāo)的合理性

派件量

客戶滿意度

時效性

差錯率

7. 績效評估的頻率

每月每季度每半年每年

8. 您對當(dāng)前薪酬水平的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

9. 您認(rèn)為薪酬績效管理中存在的問題有哪些？

薪酬不公平

績效指標(biāo)不透明

獎金發(fā)放延遲

反饋機制缺失

培訓(xùn)不足

10. 績效管理對您工作積極性的影響程度

無影響較小影響一般影響較大影響極大影響

11. 請分配您認(rèn)為薪酬中各項的合理比重（總和100%）

基本工資

績效獎金

福利補貼

12. 您對績效反饋及時性的滿意程度

非常不滿意(0)

非常滿意(100)

13. 請?zhí)岢龈倪M(jìn)薪酬績效管理的具體建議

14. 其他意見或補充說明

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