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2026 年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（個(gè)人版）

為進(jìn)一步提升公司培訓(xùn)工作的針對(duì)性與實(shí)效性，精準(zhǔn)匹配職工職業(yè)發(fā)展需求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)面向全體職工開展 2025年培訓(xùn)滿意度調(diào)查以及2026 年度培訓(xùn)需求調(diào)查。本次調(diào)查旨在全面收集大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)、實(shí)際學(xué)習(xí)需求、改進(jìn)建議及發(fā)展期望，調(diào)查結(jié)果將作為制定 2026 年度培訓(xùn)計(jì)劃的核心依據(jù)。
填報(bào)要求：
以部門為單位組織填報(bào)，各部門M序列、PM序列、P序列需全員填寫，每個(gè)部門有效問卷回收數(shù)量不少于20 份；部門人數(shù)不足 20 人的，須全員參與填寫。請(qǐng)于 2025 年 12 月 19 日前完成問卷填報(bào)，確保信息真實(shí)、完整。
感謝您的積極參與和大力支持！

一、基本信息

1.所在部門
請(qǐng)選擇
2.崗位正式名稱

二、2025年培訓(xùn)滿意度調(diào)查

1.2025 年，您認(rèn)為參加公司組織的培訓(xùn)次數(shù)是否合理？
2.2025 年參與的培訓(xùn)，符合提升工作績(jī)效、助力個(gè)人發(fā)展的要求。

3.2025 年，您參加過以下哪些培訓(xùn)課程？對(duì)該課程的滿意度如何？

  • 未參加過
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
安環(huán)部：三級(jí)安全教育、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)等
品質(zhì)部: 精益制造、焊接工藝、管機(jī)電系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)等
人資部：人才培養(yǎng)、管理能力提升、辦公實(shí)用型技能培訓(xùn)等
規(guī)劃運(yùn)營部：風(fēng)控合規(guī)、數(shù)字化應(yīng)用、人工智能應(yīng)用培訓(xùn)等
本部門自主開展的培訓(xùn)：車間和班組安全、業(yè)務(wù)和技能、作業(yè)指導(dǎo)書、規(guī)章制度流程培訓(xùn)等

4.結(jié)合題3中您 2025 年參加過的培訓(xùn)課程體驗(yàn)，您認(rèn)為該部門培訓(xùn)工作在以下哪些方面仍需優(yōu)化改進(jìn)？

  • 未參加過
  • 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用落地性需加強(qiáng)
  • 培訓(xùn)形式需豐富多元
  • 培訓(xùn)組織與服務(wù)需完善
  • 培訓(xùn)次數(shù)可適當(dāng)增加
  • 培訓(xùn)時(shí)間安排需優(yōu)化
  • 講師專業(yè)水平與授課能力需提升
安環(huán)部
品質(zhì)部
人資部
規(guī)劃運(yùn)營部
本部門自主開展的培訓(xùn)

三、2026年培訓(xùn)需求調(diào)查

1.您是否愿意擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，分享專業(yè)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)?
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么?
3.您認(rèn)為最有效的教學(xué)方法有哪些?
4.2026 年，您期望或能接受的培訓(xùn)頻率是怎樣的?
5.對(duì)于 2026 年的專項(xiàng)培訓(xùn)課程，您希望或能接受的每節(jié)課的時(shí)長(zhǎng)是?
6.您更能接受的培訓(xùn)時(shí)間安排在何時(shí)?
7.2026 年，您個(gè)人的培訓(xùn)需求重點(diǎn)集中在哪些方面?
8.從個(gè)人視角出發(fā)，您認(rèn)為所在部門最需要在哪些方面提升?
9.工作中，您是否存在以下困惑?（如實(shí)填寫，將作為課程設(shè)計(jì)重要參考）
10.除本問卷涉及內(nèi)容外，您對(duì)公司 2026 年培訓(xùn)工作還有哪些建議或期望?或希望新增哪些其他部門、知識(shí)模塊、培訓(xùn)課程?
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