魏靈芝4季度履職能力評(píng)價(jià)

問卷說明：
1. 該問卷是不記名的，測評(píng)結(jié)果僅用于被測評(píng)者履職能力評(píng)價(jià)。為最大限度的保護(hù)問卷參與者，對(duì)受邀進(jìn)行問卷調(diào)查的參與者的信息做匿名處理，請(qǐng)您放心填寫。
2. 請(qǐng)您在填寫問卷時(shí)，本著對(duì)科室和被測評(píng)者負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)、如實(shí)打分，您的分?jǐn)?shù)對(duì)于被測評(píng)者后續(xù)的職業(yè)輔導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃都有積極的參考作用。

您與被測評(píng)人的關(guān)系

本人同事上級(jí)

一、勞動(dòng)紀(jì)律:遲到、早退、脫崗

5分: 從不
3分：偶爾
1分：經(jīng)常

5分3分1分

二、核心制度執(zhí)行:自律、慎獨(dú)、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度

5分：端正、自我約束能力強(qiáng)。
3分：自我約束能力較好。
1分：監(jiān)管下執(zhí)行較好。

5分3分1分

三、服務(wù)意識(shí)、溝通能力:主動(dòng)熱情服務(wù)、耐心解答患者問題

5分：主動(dòng)服務(wù)，溝通能力強(qiáng)。
3分：被動(dòng)服務(wù)，溝通能力較好。
1分：有待加強(qiáng)。

5分3分1分

四、奉獻(xiàn)精神:主動(dòng)加班加點(diǎn)，不計(jì)較個(gè)人得失

5分：主動(dòng)加班，不計(jì)較個(gè)人得失。
3分：完成安排加班，偶有抱怨。
1分: 經(jīng)常抱怨、斤斤計(jì)較。

5分3分1分

五、合理安排工作，工作效率高

5分:幾乎不用同事幫忙。
3分:偶爾需要幫忙。
1分:經(jīng)常需要同事幫忙。

5分3分1分

六、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng):

5分：主動(dòng)學(xué)習(xí)。
3分：按要求學(xué)習(xí)。
1分：被動(dòng)學(xué)習(xí)。

5分3分1分

七、關(guān)心同事，有團(tuán)隊(duì)精神

5分：團(tuán)結(jié)主動(dòng)關(guān)心同事，虛心聽取意見并改進(jìn)。
3分：不善于關(guān)心同事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較好，聽取意見。
1分：較少關(guān)心幫助同事，不能虛心接受建議。

5分3分1分

八、情緒管理

5分：始終保持情緒穩(wěn)定，有積極樂觀的情緒輸出，傳播正向信息；在工作受阻或遇到挫折時(shí)，依然能保持情緒穩(wěn)定。
3分：能保持情緒穩(wěn)定，對(duì)待工作、生活態(tài)度積極；在工作受阻或遇到挫折時(shí)，能夠自我調(diào)節(jié)。
1分：在部分工作場景下不能控制自己的情緒，容易激動(dòng)、憤怒，受情緒影響導(dǎo)致工作效率較低。

5分3分1分

九、醫(yī)護(hù)協(xié)作

5分:能很好完成各項(xiàng)工作3分:較好完成各項(xiàng)工作1分:完成各項(xiàng)工作困難

十、醫(yī)護(hù)溝通

5分:積極主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)生報(bào)告相關(guān)事宜3分:溝通較通常，效率一般1分:被動(dòng)溝通，效率低