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企業(yè)員工薪酬滿意度調查問卷
本問卷旨在了解您對公司薪酬體系的滿意度，以便進一步優(yōu)化薪酬管理制度，提升員工激勵效果。問卷采用匿名方式，數據僅用于統(tǒng)計分析，請您根據實際情況放心填寫。衷心感謝您的參與！
第一部分：基本信息（單選題）
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡：
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 您的最高學歷：
大專以下
大專
本科
研究生及以上
4. 您在本公司的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您的崗位類型：
管理崗位
技術/專業(yè)崗位
生產/操作崗位
職能支持崗位
第二部分：薪酬滿意度量表
請根據您的同意程度在相應選項上打“√”（很不滿意=1，不滿意=2，一般=3，滿意=4，很滿意=5）
6.
我的薪酬水平與本地消費水平相比是合理的
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
7.
與同行業(yè)同崗位相比，我的薪酬具有競爭力
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8.
我的薪酬能支撐我的必要生活支出
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
9.
公司內部相同崗位間的薪酬差距合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10.
固定工資與浮動工資的比例設置合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11.
崗位工資能充分體現我的崗位價值
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12.
薪酬等級之間的差距劃分科學
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
13.
獎金、津貼、補貼等項目的設置合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
14.
公司的薪酬制度設計科學合理
很不滿意
1
2
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4
5
很滿意
15.
薪酬制度對人才有吸引力
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
16.
薪酬政策執(zhí)行公平、透明
很不滿意
1
2
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5
很滿意
17.
公司會征詢員工對薪酬制度的意見
很不滿意
1
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5
很滿意
18.
公司提供的福利項目種類豐富
很不滿意
1
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3
4
5
很滿意
19.
福利制度具有靈活性，能滿足不同員工需求
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
20.
公司提供的培訓機會與成長支持令人滿意
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
21.
與同行業(yè)相比，公司福利水平具有競爭力
很不滿意
1
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4
5
很滿意
22.
薪酬體系能激勵我提升工作能力
很不滿意
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5
很滿意
23.
薪酬激勵能促進團隊
/
部門協作
很不滿意
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5
很滿意
24.
薪酬待遇增強了我對公司的歸屬感
很不滿意
1
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5
很滿意
25.
我愿意因現有薪酬體系長期留在公司發(fā)展
很不滿意
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4
5
很滿意
第三部分：開放性問題（選填）
26.
您認為公司當前薪酬體系最需要改進的三個方面是什么？
27.
您對公司的薪酬福利制度還有哪些具體建議？
問卷結束，再次感謝您的真誠參與！
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