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育兒責(zé)任分擔(dān)與女性職場參與調(diào)查問卷

感謝您參與本次調(diào)查。本問卷旨在了解公眾對育兒責(zé)任分擔(dān)與女性職場發(fā)展相關(guān)議題的態(tài)度、經(jīng)歷和看法。本研究屬于學(xué)術(shù)研究用途,結(jié)果將用于分析社會性別角色、家庭育兒模式以及公共政策對家庭結(jié)構(gòu)的影響。

本問卷采用匿名方式,不會收集您的姓名、聯(lián)系方式等可識別身份信息,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究與統(tǒng)計分析,不會以任何形式公開或用于商業(yè)用途。

請根據(jù)您的真實情況與個人觀點(diǎn)作答,沒有“標(biāo)準(zhǔn)答案”或“正確答案”。您的回答本身就是重要數(shù)據(jù)。問卷預(yù)計耗時約 3–5 分鐘,提交前可隨時修改答案。參與本調(diào)查完全自愿,您有權(quán)在任何階段選擇退出且不會產(chǎn)生任何影響。

您的參與將為研究提供非常寶貴的數(shù)據(jù)支持,也將為未來推動更加公平的育兒制度與社會性別政策提供參考。

再次感謝您的時間與支持!

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的婚姻狀況
4. 您的職業(yè)身份
5. 是否有育兒經(jīng)驗
6. 子女?dāng)?shù)量
7. 女性天生比男性更適合育兒(若您還沒有育兒,請假設(shè)已有孩子進(jìn)行以下作答)
8. 男性更適合承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
9. 母親陪伴比父親更重要
10. 父親參與育兒能改善親子關(guān)系
11. 育兒責(zé)任應(yīng)由父母平等承擔(dān)
12. 家務(wù)勞動和育兒應(yīng)被視為工作
13. 孩子更依賴母親而非父親
14. 傳統(tǒng)家庭性別角色仍有必要被保留
15. 社會應(yīng)鼓勵男性學(xué)習(xí)育兒技能
16. 育兒責(zé)任應(yīng)根據(jù)家庭收入比例分配
17. 您身邊的家庭主要育兒者是
18. 以下育兒事務(wù)中,您與配偶的參與占比情況
19. 日常照料(做飯,喂食、穿衣、洗漱、哄睡等)
20. 學(xué)業(yè)輔導(dǎo)(作業(yè)批改、知識點(diǎn)講解、學(xué)習(xí)規(guī)劃等):
21. 親子陪伴(游戲互動、外出游玩、情感溝通等):
22. 家校對接(家長會、家校群溝通、接送上下學(xué)等):
23. 育兒決策(疫苗接種、興趣班選擇、教育方式制定等)
24. 父親平均參與育兒時間為
25. 社會對缺席母親比缺席父親的批評更多
26. 父親不參與育兒的主要原因
27. 母親不參與育兒的主要原因
28. 當(dāng)前社會主流育兒模式是
29. 生育顯著影響女性職業(yè)發(fā)展
30. 企業(yè)更愿意雇傭未育女性
31. 相比職場母親,職場父親更容易被認(rèn)可
32. 女性在育兒后經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性會下降
33. 育兒與事業(yè)難以兼顧
34. 伴侶參與育兒越多婚姻越穩(wěn)定
35. 女性退出職場育兒多為“不得已”
36. 社會仍默認(rèn)“母親應(yīng)承擔(dān)育兒責(zé)任”
37. 政府應(yīng)提供生育經(jīng)濟(jì)激勵
38. 如果政策完善,我會更愿意生育
39. 政府應(yīng)推動性別友好型育兒政策
40. 您理想的育兒方式
41. 如果伴侶拒絕參與育兒,您會
42. 我愿意參與共同育兒
43. 我愿意學(xué)習(xí)育兒技能
44. 育兒應(yīng)基于合作,而不是犧牲
45. 我愿意花時間用于育兒
46. 我愿意承擔(dān)夜間育兒任務(wù)
47. 育兒不平衡容易導(dǎo)致家庭矛盾
48. 育兒方式會影響婚姻質(zhì)量
49. 共同育兒能提升家庭幸福感
50. 育兒分工反映價值觀一致性
51. 當(dāng)前育兒性別分工并不公平
52. 共同育兒是未來趨勢并值得努力
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